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L'envoi de votre CV implique votre accord sur cette méthode de travail. Le gestionnaire intérimaire conclut un contrat avec Interimmanagers.be pour l'exécution d'une mission de gestion intérimaire avec un tiers appelé le Client. Cette mission consiste à fournir un gestionnaire intérimaire indépendant pour l'accomplissement temporaire des tâches de gestion avec toutes les responsabilités et pouvoirs associés. L'accord est toutefois conclu pour une durée illimitée, avec un délai de préavis de 14 jours, convenu lors de la signature du contrat. Le contrat court jusqu'à notification du contrat dans le respect de la période de préavis convenue. Interimmanagers.be et le gestionnaire intérimaire ne seront pas sous l'autorité du client. Interimmanagers.be est exclusivement le fournisseur de services fournis par un gestionnaire intérimaire indépendant.

Interimmanagers.be ne peut en aucun cas être responsable du responsable intérimaire. La rémunération des services est facturée à Interimmanagers.be par le responsable intérimaire. L'obligation de paiement est établie 5 jours ouvrables après que le Client a ses obligations financières envers Interim Managers.be. Avec la facture, le gestionnaire intérimaire fournit un relevé détaillé des heures réelles. La rémunération des gestionnaires intérimaires peut également être payée de façon constante par le client. Par la suite et avec notre autorisation écrite explicite, le gestionnaire intérimaire peut facturer directement la société de mise en service. L'entrepreneur Interimmanagers.be conclut un contrat avec le client pour la conduite d'une mission de gestion intérimaire par une troisième personne indépendante et indépendante.

La tâche des gestionnaires intérimaires est la seule responsabilité de fournir un gestionnaire intérimaire indépendant pour l'accomplissement temporaire des fonctions de gestion avec toutes les responsabilités et les pouvoirs associés. L'accord est toutefois conclu pour une durée indéterminée, avec un délai de préavis de 15 jours, convenu sur le contrat et prend fin jusqu'à ce que le contrat soit résilié dans le respect de la période de préavis convenue. Interimmanagers.be et le gestionnaire intérimaire ne seront pas sous l'autorité du client. Interimmanagers.be est exclusivement le fournisseur de services fournis par un gestionnaire intérimaire indépendant. Des frais fixes peuvent également être convenus avant le début de la mission. Par la suite et avec notre accord écrit express, le responsable intérimaire peut facturer directement la société de mise en service.Si une bonne exécution de l'accord l'exige, Interimmanagers.be a le droit de faire effectuer certains travaux en consultation avec le Client par d'autres Directeurs Intérimaires affiliés à l'organisation. Afin de garantir un niveau de qualité élevé, Interim Managers ne travaille que sur la base de l'exclusivité.Les deux parties sont tenues de garder confidentielles toutes les informations confidentielles qu'elles ont obtenues l'une de l'autre ou d'une autre source dans le cadre de l'accord.

Les informations que vous fournissez ne seront utilisées que par Interimmanagers pour vous tenir au courant par e-mail et ne seront pas partagées avec des tiers.

À la fin de la mission, le gestionnaire par intérim est tenu de mettre à la disposition du client toutes les informations obtenues en vertu de la cession sans délai.Interimmanagers.be respecte la vie privée de nos clients et ne publiera jamais de commission sans l'autorisation de la personne concernée.Toutefois, Interimmanagers.be se réserve le droit de placer des expériences de manière anonyme sur le site en complément de la base de données de référence.Le Client s'engage, pendant la durée du contrat, ainsi que pendant une période d'un an après la fin du contrat, à ne pas conclure de relation contractuelle directe ou indirecte, quel qu'en soit le nom, avec le Responsable Intérim ou son remplaçant.La loi belge s'applique à toute demande entre Interimmanagers.be et le Client.CopyrightAucune partie de ce site ne peut être reproduite sans l'autorisation écrite de l'éditeur.

La rémunération pour les services fournis est basée sur des journées de travail ou une partie de la journée. Exception est là pour la première période de chaque affectation où le mois d'avance est demandé, à payer au plus tard le premier jour du début de la cession.